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Social welfare corporation
社会福祉法人 / 施設経営者様

法律事務所First Penguinでは、施設の現場を取り巻く多様な法律問題について、経営者様の立場から業界の特殊性を考慮した法的アドバイスを提供しております。
当事務所では、事故の対策支援や対応はもちろんのこと、労働問題(問題職員対応、就業規則等の改訂)、就業規則等の各種規程整備、契約問題、訴訟事件など、社会福祉法人・施設経営者様に関わる全ての法律問題を一手に取り扱っております。
理事会・評議員会の運営アドバイス
社会福祉法改正に対応した理事会・評議員会の運営ルールは、社会福祉法人のガバナンス強化という法改正の趣旨にのっとり、株式会社におけるガバナンスルール等を参考に構築されています。
当事務所では、企業に対してガバナンスに関するアドバイスをしてきた経験も活かし、社会福祉法人の理事会・評議員会の運営について、実務上の留意点を踏まえ、アドバイスいたします。
職員の労務管理
労働紛争は社会的に増加傾向にあり、当事者となった職員個人だけの問題にとどまらず、職場全体に大きな影響を与えることもありますので、紛争解決に加え 、紛争の予防や紛争解決を容易にする仕組みづくりが重要です。 当事務所では、労働紛争だけでなく、人事労務管理全般に関してリーガルサービスを提供しております。
○ 問題職員への対応方法
○ 残業問題と労務時間管理
○ メンタルヘルス対策、労災対応
○ パワハラ、セクハラ対応